Кадровый аутсорсинг
Подберем персонал в сжатые сроки
Подберем персонал в сжатые сроки
Экономьте с аутсорсингом персонала
Оставьте заявку,
и через 20 минут мы отправим вам расчет стоимости работников для вашего бизнеса
и через 20 минут мы отправим вам расчет стоимости работников для вашего бизнеса
8 (495) 997 13 21
Обратный звонок
Неквалифицированный
персонал
персонал
Квалифицированный
персонал
персонал
Производство:
оператор ЧПУ, токарь, фрезеровщик, слесарь, турбинист, лесарь МСР.
Судостроение:
сварщик МР, рубщик судовой, сборщик КМС.
Нефтеперерабатывающая промышленность:
сварщик НАКС, монтажник ТТ, газорезчик.
оператор ЧПУ, токарь, фрезеровщик, слесарь, турбинист, лесарь МСР.
Судостроение:
сварщик МР, рубщик судовой, сборщик КМС.
Нефтеперерабатывающая промышленность:
сварщик НАКС, монтажник ТТ, газорезчик.
Приведем рабочий персонал
через 14 дней под любые задачи:
через 14 дней под любые задачи:
Строительство:
бетонщик, кровельщик, монтажник МК, сварщик ПА/РД, отделочник.
Гипермаркеты: кассиры, фасовщики, канировщики, работники торгового зала, комплектовщики, пекари.
Обслуживающие персонал:
уборщики, дворники, грузчики, подсобники.
бетонщик, кровельщик, монтажник МК, сварщик ПА/РД, отделочник.
Гипермаркеты: кассиры, фасовщики, канировщики, работники торгового зала, комплектовщики, пекари.
Обслуживающие персонал:
уборщики, дворники, грузчики, подсобники.
Сеть автозаправок
За 10 лет совместной работы наняли 1900 специалистов в том числе на Урале. На Урале зимой тяжелые условия, с 2019 еще и Covid. Больничные и отпуска заказчик не предоставляет, зарплата ниже МРОТ. Поэтому трудно нанять работников.
Мы предложили работникам ставку выше за счет экономии на hr-отделе заказчика и за счет снижении налогов на самозанятости. Выдали спецодежду и инструменты. Оплатили медкомиссий и компенсировали проезд на удаленные АЗС.
Наняли 1900 работников в 23 регионах:
— уборщиц;
— помощников операторов;
— работников на заправки.
Лукойл
Сеть гипермаркетов
За 3 года наняли более 300 сотрудников и продолжаем работу. Мы смогли разом нанять людей в нескольких регионах. Обеспечили жилье, питание и развозку. За счет этого работники лучше соглашались на вакансии.
У клиента нет своей службы безопасности, поэтому мы взяли на себя договора, штрафы за поломки и риски воровства.
Наняли 300 работников в РЦ и гипермаркеты:
— кассиры и сканировщики;
— повара-пекари;
— комплетовщики и грузчики;
— работники торгового зала.
Ашан
Наши руководитель и грузчик на складе Ашана
Производство авиадвигателей
За 5 лет совместной работы наняли более 150 профессионалов. Сложность задачи в том, что нужна "элита" станочного парка на временную занятость.
Планы производства могут быть рваные: поступает огромный заказ, если берут в штат уволняют с выплатой 5 окладов, поэтому нужен временный персонал. На аутсорсеров не действуют профсоюзы. Мы взяли на себя оформление трудовых договоров и разрешение споров.
Наняли 150 работников по 56 профессиям. К примеру:
— токарей;
— фрезеровщиков;
— шлифовщиков.
Планы производства могут быть рваные: поступает огромный заказ, если берут в штат уволняют с выплатой 5 окладов, поэтому нужен временный персонал. На аутсорсеров не действуют профсоюзы. Мы взяли на себя оформление трудовых договоров и разрешение споров.
Наняли 150 работников по 56 профессиям. К примеру:
— токарей;
— фрезеровщиков;
— шлифовщиков.
МПП Чернышева
Производство карбюраторов
За 15 лет совместной работы наняли 50 работников. Искали и нанимали персонал. Решали проблемы с трудовой инспекцией, сокращением сумасшедших и судебными делами по увольнениям работников — сотрудники специально нанимались и увольнялись, чтобы заработать на этом. Все юридические вопросы по сокращению и суду взяли на себя.
Наняли 50 работников:
— подсобников;
— грузчиков;
— слесарей;
— станочников.
Топливные системы
Наш мастер на производстве
Производство колбасных продуктов
Нанимали рабочий персонал из другой страны. Заявки закрывали за 7 дней. Работали с иностранцами — легализовали их оформление и пребывание
в стране, помогали с документами. Компенсировали медкомиссию. Сложности: низкие ставки и строгое соблюдение санитарных норм.
Наняли 50 работников на производство колбас:
— упаковщиков;
— дворников;
— подсобных рабочих.
Pit-PRODUCT
Животноводческий комплекс
Нанимали только русских.
С квалификацией кадров проблем не было, приходящие работники делали работу исправно. Договор оформляли ГПХ. Производство находится там, где нет населенных пунктов.
Наняли 50 работников:
— подсобных рабочих;
— операторов животноводческого комплекса.
Тамбовский бекон
Три причины работать с нами
1.
Экономия на внештаном устройстве
Сотрудники не в штате, работают посменно, мы организовываем подмену вовремя. Вы не платите отпускные, выходы в выходные, страховые
Сотрудники не в штате, работают посменно, мы организовываем подмену вовремя. Вы не платите отпускные, выходы в выходные, страховые
2.
Скорость найма, подмены работников
Обеспечим сдачу плана в срок, если вам не хватает работников, и вам не придется платить двойную зарплату. Быстро наймем новых работников с помощью сарафанного радио и высокой репутации, подтвержденной на форумах. Выведем квалифицированных рабочих на производство уже через 14 дней и неквалифицированных рабочих через 7 дней с момента подачи заявки.
Обеспечим сдачу плана в срок, если вам не хватает работников, и вам не придется платить двойную зарплату. Быстро наймем новых работников с помощью сарафанного радио и высокой репутации, подтвержденной на форумах. Выведем квалифицированных рабочих на производство уже через 14 дней и неквалифицированных рабочих через 7 дней с момента подачи заявки.
3.
Рассчитать стоимость
Экономия на кадровом отделе
Когда вы нанимаете сами, вы используете кадровую службу. На ее содержание расходуется ~150 000₽ в месяц за 5 сотрудников. Когда вы делегируете, у вас либо нет кадровиков, либо они не справляются с задачами, нужно нанять больше. В таком случае вы можете либо расширять кадровый отдел и увеличить зарплатной фонд, что значит платить еще больше. Либо можете нанять аутсорсинг
и снизить затраты на 40%, благодаря сниженному налогу 6% и полном делегировании задач найма.
Когда вы нанимаете сами, вы используете кадровую службу. На ее содержание расходуется ~150 000₽ в месяц за 5 сотрудников. Когда вы делегируете, у вас либо нет кадровиков, либо они не справляются с задачами, нужно нанять больше. В таком случае вы можете либо расширять кадровый отдел и увеличить зарплатной фонд, что значит платить еще больше. Либо можете нанять аутсорсинг
и снизить затраты на 40%, благодаря сниженному налогу 6% и полном делегировании задач найма.
Как мы работаем
Вы оставляете заявку
По телефону, e-meil или на сайте.
По телефону, e-meil или на сайте.
Мы планируем вывод сотрудников на объект.
В течении 3 часов вы получите коммерческое предложение с планом-графиком вывода персонала.
В течении 3 часов вы получите коммерческое предложение с планом-графиком вывода персонала.
Организуем работы
Через 14 дней на обект приезжает первая группа специалистов вместе с мастером.
Через 14 дней на обект приезжает первая группа специалистов вместе с мастером.
Администрируем
Контролируем ПВТР, нормы охраны труда, своевременную перевахтовку.
Контролируем ПВТР, нормы охраны труда, своевременную перевахтовку.
Становимся бизнес-партнерами
Бесплатно консультируем вашего HR-специалиста по вопросам заемного труда.
Бесплатно консультируем вашего HR-специалиста по вопросам заемного труда.
Красным: делает заказчик
Синим: делает мы
Синим: делает мы
Получайте готовых сотрудников, не участвуя в найме
ООО "ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ РЕЗЕРВЫ"
125499,г. Москва, бульвар Кронштадтский,
д. 39 корп. 1 этаж, пом. I ком. 75/1
Pro.reservy@yandex.ru
125499,г. Москва, бульвар Кронштадтский,
д. 39 корп. 1 этаж, пом. I ком. 75/1
Pro.reservy@yandex.ru